Effectief Leiderschap. Op jouw manier.
Voor leidinggevenden die meer uit zichzelf en hun team willen halen.
Leiderschapstraining
Niet Nog harder werken, maar bewuster leidinggeven.
Leidinggevenden zijn vaak bewezen effectief in hun werk. Hun oude werk. Ze voerden projecten uit en boekten resultaat. Maar leidinggeven vraagt om iets anders dan de inhoud goed beheersen en zelf veel werk kunnen verzetten.
Het gaat om het creëren van de juiste condities, zodat de mensen aan wie je leiding geeft optimaal kunnen presteren, leren en gezond blijven functioneren.
-
De impact van leiderschap op teams en organisaties is enorm. Als een leidinggevende weinig ziet in een nieuw systeem, of vasthoudt aan de oude manier van werken, wordt het moeilijk om beweging te creëren.
Maar ook in de dagelijkse praktijk is de impact groot. Welke gesprekken worden er gevoerd en hoe? In hoeverre zijn verwachtingen duidelijk? Hebben mensen wat ze nodig hebben om hun werk goed te doen?
-
Mijn trainingen helpen leiders om bewuster en effectiever te handelen in situaties die ertoe doen. Zowel in het omgaan met eigen emoties en stress als in het aansturen van het team en het verbinden van het team met de rest van de organisatie.
Praktisch toepasbaar, wetenschappelijk onderbouwd, interactief en altijd afgestemd op de context van de organisatie. Thema’s die vaak terugkomen zijn motivatie, communicatie, energie, veiligheid, stress en feedback.
Leidinggevenden krijgen meer inzicht en handvatten waardoor ze met meer vertrouwen handelen. Ze weten beter waar ze op willen sturen en wat hun belangrijkste doelstellingen zijn.
Dat verschil merk je. Aan de mensen en aan het resultaat. Maar het gaat niet vanzelf.
Zet jij stappen in de juiste richting? Ik help je daar graag bij.
1-op-1 Coaching
De antwoorden heb je vaak al. Ik help je ze te vinden.
Herken je dit?
Ondanks pogingen te delegeren blijft alles toch bij jou terechtkomen.
De hele dag brandjes blussen en niet toekomen aan wat echt belangrijk is.
Je moet overal achteraan terwijl je verwacht dat mensen het zelf oppakken.
Leiderschap gaat niet alleen over hoe je richting geeft aan anderen, maar ook over hoe je naar jezelf kijkt, keuzes maakt en omgaat met spanning, twijfel of verandering.
Psycholoog. Opgeleid als coach. Persoonlijk & Praktisch
-
Coaching biedt ruimte om stil te staan bij jouw persoonlijke uitdagingen. Het helpt scherper te zien wat nodig is en van daaruit bewuste stappen te zetten. In je rol als leidinggevende of in je persoonlijke ontwikkeling. Vaak gaat dat hand in hand.
-
Ik coach vanuit een open en onderzoekende houding. Ik luister zorgvuldig, vraag door en spiegel. Zo maken we samen patronen inzichtelijk.
Mijn stijl is persoonlijk en praktisch. Het gesprek is de basis. Oefeningen zet ik gericht in, ondersteunend aan jouw doelstellingen voor het gesprek. Zo werken we aan bruikbare inzichten.
Welke overtuigingen beperken je? Welk gedrag dat bij je past mag meer ruimte krijgen? Dat onderzoeken we samen.
Wie ben Ik?
Ik werk samen met leidinggevenden aan effectief leiderschap.
Mijn naam is Eloy. Ik woon in Rotterdam en werk als trainer en coach. Ik heb een achtergrond in organisatiepsychologie, consultancy en onderwijs. Ontwikkeling loopt als een rode draad door mijn werk en leven.
Mensen helpen om met meer inzicht en vertrouwen in beweging te komen geeft mij energie.
Al van jongs af aan stel ik mezelf de vraag: hoe kan dit beter? Eerst lag die focus vooral op mijn eigen prestaties. In de Westlandse kassen, waar snelheid beloond werd, en op de judomat tijdens trainingen en wedstrijden door heel Europa. Later verschoof mijn aandacht steeds meer naar het collectief: hoe help je mensen, teams en organisaties vooruit? Verschillende buitenlandervaringen verruimden mijn blik. Ik leerde met meer openheid naar andere perspectieven te kijken.
Mensen omschrijven mij als positief kritisch. Ik zie vaak snel waar iets beter kan en denk graag mee over hoe dan. Van nature leg ik makkelijk contact en breng ik mensen met elkaar in verbinding.
Ik gun iedereen goede ondersteuning bij groei en ontwikkeling. Daarom reserveer ik ieder kwartaal ruimte voor een doelgroep die dat goed kan gebruiken, maar het budget niet heeft. Bij voorkeur jongeren of non-profit organisaties.
Meer weten? Ik maak graag kennis.
Wat deelnemers zeggen
Ervaringen van leidinggevenden
Ik heb veel van dit soort trainingen gevolgd, maar nog niet eerder op deze manier. Een andere benadering, en heel waardevol.
Zeer nuttige, positieve en interactieve training die met enthousiasme wordt gegeven door Eloy. Hij geeft duidelijk om de training en trok zelfs nog een half uur extra tijd na de training uit om een specifieke case te bespreken. Zeer positief.
Eloy is een kalme en vriendelijke trainer met een open, toegankelijke houding. Ik voelde me snel op mijn gemak tijdens de training. Persoonlijke voorbeelden maakten de inhoud herkenbaar en makkelijk te onthouden. De training was actief en interactief.
Organisaties waar ik voor werkte
Contact
Interesse in training voor je organisatie, of 1-op-1 coaching?
Ik denk graag mee over wat passend is.
Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
+31681667972